{"id":536,"date":"2022-04-04T17:55:16","date_gmt":"2022-04-04T15:55:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiogualandris.com\/?p=536"},"modified":"2022-04-04T17:55:46","modified_gmt":"2022-04-04T15:55:46","slug":"536","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiogualandris.com\/index.php\/2022\/04\/04\/536\/","title":{"rendered":"ESENZIONE FINO A 200 EURO PER I BUONI CARBURANTE"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>premessa<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ai fini del contenimento degli impatti economici dovuti all\u2019aumento del prezzo del carburante, il Legislatore con Decreto legge n. 21 del 21 marzo 2022 , prevede la possibilit\u00e0, per i Datori di Lavoro privati e <strong>solo per l\u2019anno 2022<\/strong>, di erogare, ai propri dipendenti, buoni benzina o titoli analoghi per l\u2019acquisto di carburante, esenti da imposizione fiscale ed esenti anche ai fini contributivi, fino ad euro 200 per lavoratore.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>cumulabilit\u00e0 ed esenzione\n<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La nuova\nagevolazione prevista specificamente per i buoni carburante, rientra tra i beni\nceduti ai dipendenti ed il valore fino a 200 euro non deve essere considerato\nal fine del raggiungimento del limite di esenzione di 258,23 annuo per i beni e\nservizi prestati ai sensi dell\u2019art. 51, comma 3, TUIR.<\/p>\n\n\n\n<p>Il bonus\n\u00e8 pertanto da considerarsi eventualmente aggiuntivo al riconoscimento di un\nulteriore buono erogato nei limiti di 258,23 euro (esempio misura di welfare\nprevista da CCNL) e non va ad \u201cintaccare\u201d tale limite con la conseguenza che il\n<em>plafond<\/em> massimo per l\u2019anno 2022 per l\u2019acquisto di beni pu\u00f2 essere\ninnalzato a 458,23 totali.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>destinatari<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il Decreto\nLegislativo non specifica se tale esenzione trovi applicazione anche\nnell\u2019ipotesi in cui il buono venga riconosciuto <em>ad personam<\/em> (solo ad un\nlavoratore ovvero solo ad alcuni lavoratori) e non alla generalit\u00e0 ovvero a\ncategorie omogenee di lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p>Sul punto\nsi ritiene consigliabile, ai fini dell\u2019applicazione del nuovo limite di\nesenzione di euro 200, attribuire i buoni carburante se non alla generalit\u00e0 dei\nlavoratori almeno a categorie omogenee di lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>tempi di attuazione<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Qualora\nil Datore di Lavoro volesse corrispondere buoni carburante di cui al presente\nDecreto, lo pu\u00f2 fare entro e non oltre la corresponsione del listino paga di\ncompetenza del mese di dicembre 2022. La rendicontazione dell\u2019erogazione al\nlavoratore va indicata nel LUL, pertanto resta di Vostra competenza avvisare lo\nscrivente Studio per l\u2019indicazione nel cedolino paga del mese di erogazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>premessa Ai fini del contenimento degli impatti economici dovuti all\u2019aumento del prezzo del carburante, il Legislatore con Decreto legge n. 21 del 21 marzo 2022 , prevede la possibilit\u00e0, per&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-536","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notiziario","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiogualandris.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiogualandris.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiogualandris.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiogualandris.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiogualandris.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=536"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.studiogualandris.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":538,"href":"https:\/\/www.studiogualandris.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536\/revisions\/538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiogualandris.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiogualandris.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiogualandris.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}